因工作需要，连云港市商务局委托连云港开发区人力资源开发有限公司（以下简称“开发区公司”），面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：
招聘岗位、人数及要求
招聘人员条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无纹身，具有符合职位要求的工作能力，具有良好的职业道德和职业操守，工作认真负责、吃苦耐劳，履历中无不良记录；
（四）符合“招聘岗位、人数及要求”中的年龄、学历学位、专业等具体要求；
（五）符合人员回避的相关规定；
（六）具有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人、全日制普通高校在读人员；
2.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或参加非法组织的人员；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的人员；
3.曾受过刑事处罚（包括触犯刑律被免予刑事处罚的）、治安处罚的人员，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；
4.曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分的人员，在各级考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5.国家、江苏省另有规定不得应聘到机关事业单位的人员或另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
报名事项
报名及资格审核由连云港开发区人力资源开发有限公司负责。
（一）报名时间
拟定于2025年11月15日至2025年11月23日；
（二）报名方式
1.网上报名:本次招聘仅限网络报名，不接受现场报名；（在“连云港开发区人力资源公司”微信公众号内下载报名材料，进行网上报名）
2.报名时需填写《社会招聘报名表》（附件1）（电子彩色照片附表中）、发送至邮箱lifezp@lifegrp.cn,邮件主题为“姓名+市投资贸易促进中心+岗位名称”。请如实填写应聘信息并以规范格式发送电子邮件。
应聘人员务必规范填写报名信息，提供完整报名材料，如提供虚假材料，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息以骗取招考资格的，将按有关法律法规严肃处理。
3. 报名材料：
（1）《社会招聘报名表》；
（2）本人身份证；
（3）学历、学位证书以及教育部学历证书电子注册备案表；
（4）应聘岗位所需的其他证书或证明。
4.招聘单位可视报名情况决定扩大招聘公告发布范围和延长报名时间。
5.咨询热线：
0518-82343397、0518-85825715。
（三）资格初审
报名材料资格初审截止时间2025年11月24日17:00。
综合测试
（一）笔试
1.通过资格审核的人员参加笔试。笔试采取闭卷考试，内容为综合知识，笔试不指定大纲、教材和辅导用书等，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。笔试成绩满分为100分，设定合格分数线为60分。
2.笔试程序
（1）准考证打印
准考证打印时间会通过“连云港开发区人力资源公司”微信公众号进行告知，请考生关注公众号内的消息通知，如因未关注消息错过准考证打印时间，视为自动放弃笔试资格；
（2）考生需携带身份证原件和准考证于规定时间到达指定地点；
（3）考生按照打印的准考证顺序确定笔试座位；
（4）考生在指定地点等待笔试开始，迟到30分钟以上考生不得进入考场；
（5）笔试时间：2025年11月30日（具体时间和地点等事项见“连云港开发区人力资源公司”公众号公示）。
（二）笔试成绩公示及资格复审
1.笔试成绩公示及资格复审时间：2025年12月1日至2025年12月5日。
2.资格复审地点：连云港开发区人力资源开发有限公司（连云港市海州区振兴路19号二楼办公室）。
3. 资格复审材料：
（1）《社会招聘报名表》；
（2）本人身份证；
（3）学历、学位证书以及教育部学历证书电子注册备案表；
（4）应聘岗位所需的其他证书或证明。
以上材料须提供原件和复印件。应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。未按规定时间、地点和要求参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。
（三）面试
1.在笔试合格人员中，根据笔试成绩，按实际招聘岗位人员计划数1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员（末位同分的一起进入）。面试采取结构化面试形式。面试成绩满分为100分，设定合格分数线为60分。
2.面试程序
（1）考生需携带身份证原件于规定时间到达指定地点；
（2）考生按顺序通过抽签的方式确定面试顺序；
（3）考生在指定地点等待面试开始，迟到考生不得进入考场。
笔试、面试的成绩会在“连云港开发区人力资源公司”微信公众号上公示。
3.具体面试时间和地点等事项见“连云港开发区人力资源公司”公众号公示。
体检和考察
1.体检。根据综合测试总成绩从高分到低分排序，按实际招聘岗位人员计划数1:1的比例，确定进入体检人选。如总成绩相同，则组织加试，加试由连云港开发区人力资源开发有限公司组织实施，加试方式另定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的，取消其录取资格。
2.考察。体检合格的人员进入考察。考察工作参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施。如有因违反法律行为、纪律行为、道德规范行为等受到相应行政和刑事处罚的视为考察不合格。考察工作由连云港开发区人力资源开发有限公司组织实施。
公 示
1.根据考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在“连云港开发区人力资源公司”微信公众号上公示。
2.因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由用工单位提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补如遇同分，处理方式同上。
聘 用
1.被聘用人员按照《录用通知书》的相关要求报到，以劳务派遣用工形式，由劳务派遣公司与被聘用人员签订劳动合同。
2.被聘用人员按规定签订劳动合同、缴纳“五险一金”，实行试用期管理，试用期满考核合格，继续录用；不合格的，取消录用，终止劳动关系。
3.薪资待遇根据用工单位相关规定确定。
其他事项
1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘，否则将取消应聘或录用资格。
2.招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘者本人承担全部责任。
3.录用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其录用资格。
4.本次招聘体检费及应聘者参加综合测试相关环节的往返交通费、食宿费自理。
纪律监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。为严肃考风考纪，招聘工作全过程接受用工单位纪检部门和社会监督。监督电话：0518-85825766，0518-85681506
声 明
本公告未尽事宜由连云港开发区人力资源开发有限公司负责解释。
连云港开发区人力资源开发有限公司
2025年11月14日
附件1：社会招聘报名表
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